Dlaczego ekstrawertycy mogą to robić:
- Szybkie nawiązywanie relacji: Ekstrawertycy często rozmawiają z kelnerami, gdy im pomagają.
- Okazywanie przyjazności: Poprzez działania wyrażają serdeczność i otwartość.
- Lubią pracę zespołową: Praca ramię w ramię dodaje im energii.
- Sprawianie pozytywnego wrażenia: Ekstrawertycy czasami wykonują przemyślane gesty publicznie, wzmacniając w ten sposób swoją tożsamość społeczną jako osoby uważnej i lubianej.
U ekstrawertyków takie zachowanie często wynika z poczucia więzi, a nie dyskomfortu.
3. Kto więc ma większe szanse to zrobić?
Co ciekawe, oba typy osobowości mogą być skłonne zabrać talerze ze stołu, ale z różnych powodów psychologicznych.
Częściej występuje u introwertyków (motywacja: redukcja presji)
Badania nad zachowaniami społecznymi i samoświadomością pokazują, że introwertycy często podejmują działania, aby zmniejszyć własny lęk lub poczucie obowiązku. Pomoc w sprzątaniu talerzy może przywrócić równowagę i zminimalizować nadmierną stymulację.
Popularne również wśród ekstrawertyków (motywacja: zaangażowanie społeczne)
Ekstrawertycy podchodzą do tej sytuacji z przeciwnego kierunku – pomagają, ponieważ lubią interakcję, życzliwość i energię współpracy.
Zatem samo zachowanie nie determinuje typu osobowości.
Bardziej istotne są powody, dla których dane zachowanie się ujawnia.
4. Kluczowy wskaźnik psychologiczny: motywacja wewnętrzna a zewnętrzna
Psychologowie podkreślają, że introwersja i ekstrawersja zależą od tego, w jakim kierunku dana osoba kieruje swoją energię psychiczną.
- Introwertycy: spokojna wewnętrzna motywacja – „Chcę czuć się bardziej komfortowo”.
- Ekstrawertycy: zewnętrzna motywacja społeczna — „Chcę nawiązywać kontakty z innymi”.
Dwie osoby mogą robić dokładnie to samo, ale ich wewnętrzne motywacje są zupełnie różne.
więcej na następnej stronie
